IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

6 страниц V   1 2 3 > »   
Ответить в данную темуНачать новую тему
> Курс молодого начальника, мотивация
Burner
сообщение 26.11.2011, 19:51
Сообщение #1


Активный участник
***

Группа: шизо
Сообщений: 1445
Регистрация: 17.1.2010
Из: Винница
Пользователь №: 84



Хоча менеджемент - это не по профилю данного форума, однако текст мне показался толковым. Мож. кому будет интересно.

"О мотивации, людях и организациях"

http://motivateme.ru/questionary/

А тут - рассуждения о политике. Типа об опыте повышения управляемости власти и уменьшения бардака в управлении в Перу.

http://mustread.livejournal.com/37978.html

Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Idle
сообщение 26.11.2011, 22:50
Сообщение #2


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 1060
Регистрация: 22.11.2009
Пользователь №: 20



Цитата(Burner @ 26.11.2011, 21:51) *
мотивации

По-моему оч сложная тема. То, как я работаю зависит, 1)от моей жизни вне работы, 2) от устройства внутри организации (начальство мудаки или нет), 3) мои задачи, 4) моя зарплата
Из всего этого меняется только п.1, на который на работе повлиять не могут. Сочувствую молодым начальникам.

А что вообще движет молодым начальником? Зачем тебе эта работа?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
perfect
сообщение 27.11.2011, 0:36
Сообщение #3


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 2936
Регистрация: 1.5.2010
Пользователь №: 152



Всего-то 4 пункта коротко, а какое оно там огромное на самом деле. Первый и второй пункты особенно. Не догадывался раньше, принимал за само собой разумеющееся столько вещей, что был в шоке какие большие разницы бывают по сравнению с очевидной нормой (что считал само собой разумеющимся раньше - как воздух дышать).
Хреново когда необходимость задумываться не о своём.

Внутреннюю организацию и отношения имею ввиду.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Burner
сообщение 28.11.2011, 0:11
Сообщение #4


Активный участник
***

Группа: шизо
Сообщений: 1445
Регистрация: 17.1.2010
Из: Винница
Пользователь №: 84



Цитата
Зачем тебе эта работа?
Вы решили, что я собираюсь стать начальником? Да нет.
А что ими движет - известно. Т. н. принцип макимального действия. Чувство собственной значимости. И деньги, ессно.
Да, и в том тексте предполагается, что начальник может влиять на условия работы подчиненных. От этого их работа таки зависит - напр. от взаимодействия в организации, от того, какие задачи ставят и как.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
orthodox
сообщение 28.11.2011, 0:59
Сообщение #5


ДИКТАТОР
Иконка группы

Группа: Мод
Сообщений: 23082
Регистрация: 20.11.2009
Из: Житомир
Пользователь №: 3



Burner, спасибо...
Много говорили о том, что коучинг - это хуйня.
наконец-то, проведя за ответами на тупые вопросы несколько минут (выше №100 не смог),
я понял, почему так говорили: это наука для стимуляции оффисных хомячков...
Не зря коучинг - от слова, кажется, кучер...Таки да, им хлыстик нужен и бесплатные печеньки...
на то и хомячки...
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Burner
сообщение 28.11.2011, 9:55
Сообщение #6


Активный участник
***

Группа: шизо
Сообщений: 1445
Регистрация: 17.1.2010
Из: Винница
Пользователь №: 84



Я не видел опросника smile.gif Отрыл, посмотрел. Это просто механическая хреновина, саму по себе ее принимать всерьез не стоит. Красит красным то, на чем тыкнешь"важно" и "плохо", и желтым "важно" и "так себе". Самоочевидно - если что-то "важно" и "плохо", то это след исправить. А вопросов левых в нее вообще юзеры надобавляли.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Гость_MrYuran_*
сообщение 28.11.2011, 10:35
Сообщение #7





Гости






Цитата(orthodox @ 28.11.2011, 2:59) *
Не зря коучинг - от слова, кажется, кучер...

Коуч (coach) - тренер в аглицком языке.

Тут ведь в чем фишка... Вот например, одно дело гирьки тягать для удовольствия, для души, ну может ещё по молодости "чтобы бабам нравиться".
А другое - чтобы победить на соревнованиях, пусть даже местного, районного уровня.
То есть, первична цель.
И профессиональный коучинг (прости господи) должен быть остро заточен под конкретную цель.
Пусть даже для офисных хомячков.
Хотя, гораздо чаще это нужно для руководителей, для накачки харизмы и повышения стратегических горизонтов.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
orthodox
сообщение 28.11.2011, 14:56
Сообщение #8


ДИКТАТОР
Иконка группы

Группа: Мод
Сообщений: 23082
Регистрация: 20.11.2009
Из: Житомир
Пользователь №: 3



Цитата(MrYuran @ 28.11.2011, 11:35) *
Хотя, гораздо чаще это нужно для руководителей, для накачки харизмы и повышения стратегических горизонтов.

Особенно в бесполезном деле.
Гораздо полезнее изучать путь воина по этому, как его, черту...Кастанеде...
Какие нах стимулы? Есть боевая задача и воин ее решает.
Цель - сама задача, а не морковки на кепке.
Туалет им, бля, теплый...теннис в перерыв и алкоголь в оффис...дибилы...

А если хомячков набрали и надо что-то делать -
то метод кнута и пряника.
Идет такой начальник - в левой пряник, в правой - кнут.
От пряника - кусь, кнутом по сторонам - хлысть..©
Или даже просто пряника - зачем нам кнут, мы и пряником уебем - мало не покажется...
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Гость_MrYuran_*
сообщение 28.11.2011, 15:12
Сообщение #9





Гости






Цитата(orthodox @ 28.11.2011, 16:56) *
Идет такой начальник - в левой пряник, в правой - кнут.

Толковый менеджер никогда не откладывает на завтра то, что его подчиненные могут сделать сегодня
smile.gif
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
petrov
сообщение 28.11.2011, 15:26
Сообщение #10


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 93
Регистрация: 3.5.2011
Пользователь №: 357



Цитата(MrYuran @ 28.11.2011, 11:35) *
Коуч (coach) - тренер в аглицком языке.

Тут ведь в чем фишка... Вот например, одно дело гирьки тягать для удовольствия, для души, ну может ещё по молодости "чтобы бабам нравиться".
А другое - чтобы победить на соревнованиях, пусть даже местного, районного уровня.
То есть, первична цель.
И профессиональный коучинг (прости господи) должен быть остро заточен под конкретную цель.


Очень хороший пример про спорт. Решает там на 90% если не на 100% генетика индивида, т. е. самая главная работа тренера - селекция. Как бы человек хорошо не тренировался если он не рождён для этого спорта толку не будет никакого. Это верно и для других областей. Сейчас навязывается противоположная точка зрения типа все люди одинаковые, как раз для разрушения основ устройства общества, весь этот коучинг специально разработан чтобы людей ориентировать в ложном направлении.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
petrov
сообщение 28.11.2011, 17:36
Сообщение #11


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 93
Регистрация: 3.5.2011
Пользователь №: 357



Цитата(GuruKiller @ 28.11.2011, 18:24) *
Не особо разобрался с контекстом, но заниматься в какой-либо секции, будь то футбол, бокс и прочие, может любой человек. Заниматься для себя и заниматься с исключительной целью побеждать на больших соревнованиях вещи как говорится ортогональные, то бишь одно другому не мешает. Или одни другим не мешают. И в обоих занятиях есть смысл.


Отрасли народного хозяйства - это уже спорт и надо побеждать, кадры решают всё, нет отбора по моральным и профессиональным качествам, всякие проходимцы утягивают страну в мутное болото.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Прохожий
сообщение 28.11.2011, 19:02
Сообщение #12


сундук
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 4043
Регистрация: 21.11.2009
Из: Ростов-на Дону
Пользователь №: 15



Цитата(MrYuran @ 28.11.2011, 16:12) *
Толковый менеджер никогда не откладывает на завтра то, что его подчиненные могут сделать сегодня
smile.gif

Толковый менеджер никогда не откладывает на завтра то, что его подчиненные могут сделать послезавтра.

У меня в подчинении 20 человек.
Причем, 66% из них с высшим образованием и достаточно высоким IQ.
Таким образом, я какое-никакое, а начальство.
Из собственного опыта могу сказать, что чем меньше планов и коучинга, тем лучше.
Большинство задач - оперативные.
И базовая проблема менеджера - расставить подчиненных так, чтобы и они не напрягались и задачи были решены.
И здесь уже начинается некое искусство.
Человека с высоким IQ, к примеру, практически невозможно заставить месить г-но.
Кто-то будет решать простейшую программную задачу миллион лет.
Кто-то элементарно не в духе, кто-то вчера нажрался, кто-то просто ленится.
Поэтому, остро необходимо, чтобы каждому перцу досталась соответствующая ему задача.
Тренинги и коучинги - это для тех, кто от безделья мается.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Designer56
сообщение 28.11.2011, 19:04
Сообщение #13


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 7045
Регистрация: 22.11.2009
Из: Уфа
Пользователь №: 18



И вообще, работа лучше всего делается, когда она идет какбы сама собой. И никак не может быть спортом. Тогда наверх неизбежно вылазят Тубареткины.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Designer56
сообщение 28.11.2011, 19:18
Сообщение #14


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 7045
Регистрация: 22.11.2009
Из: Уфа
Пользователь №: 18



Цитата(evgeny_ch @ 28.11.2011, 22:14) *
hi.gif Гарбайтшалом! smile.gif
.....
Сертификаты повышают отражение ЧСВ тоже.


Чем бы дитя не тешилось, лишь бы онанизмом не занималось.
Машинен- Шолом! hi.gif
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
orthodox
сообщение 28.11.2011, 19:21
Сообщение #15


ДИКТАТОР
Иконка группы

Группа: Мод
Сообщений: 23082
Регистрация: 20.11.2009
Из: Житомир
Пользователь №: 3



Цитата(petrov @ 28.11.2011, 18:36) *
Отрасли народного хозяйства - это уже спорт и надо побеждать, кадры решают всё, нет отбора по моральным и профессиональным качествам, всякие проходимцы утягивают страну в мутное болото.

+500!!!

Цитата(evgeny_ch @ 28.11.2011, 19:43) *
Остальное профанация,
особенно в обществах с кривоустроенным бытом,
где отключены и забиты навсегда, социальные лифты. smile.gif

Я всегда говорю так:
Не надо ссать в социальном лифте!

Цитата(Designer56 @ 28.11.2011, 20:18) *
Чем бы дитя не тешилось, лишь бы онанизмом не занималось.
Машинен- Шолом! hi.gif

Пусть занимаются, лишь бы во взрослую работу не лезли.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Secter
сообщение 28.11.2011, 19:51
Сообщение #16


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 16508
Регистрация: 13.1.2011
Пользователь №: 332



Цитата(Прохожий @ 28.11.2011, 20:02) *
... чем меньше планов ..., тем лучше.

smile.gif Нацальник, в просторечии - БАРИН, ВСЕГДА должен строить долгоиграющие планы...в противном случае, грош цена ЕМУ... pardon.gif Впрочем есть еще СМОТРЯЩИЙ....чел наделённый властью над группой трудников, но не участвующий в поПИЛЕ бюджета фирмы "крах"....)))...вот у него, ВСЕ проблемы по мере поступления...ОПЕРАТИВНЫЕ.

Цитата(Designer56 @ 28.11.2011, 20:04) *
И никак не может быть спортом.

smile.gif В работе, как и в спорте важен токма - РЕЗУЛЬТАТ!!! ...и не важно каким допингом апосля мочиться будешь. ))) Отсутствие чётко выраженной мотивации за ратный-результативный ТРУД приводит к проффесиональнай деградации-творческой импотенции... т.е. теоритически - МОГУ, а практически одни зелёные газы... pardon.gif
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Secter
сообщение 28.11.2011, 19:57
Сообщение #17


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 16508
Регистрация: 13.1.2011
Пользователь №: 332



Цитата(evgeny_ch @ 28.11.2011, 19:53) *
Што толку мечтать, когда ты да бухгалтер, в одной берлоге. smile.gif

smile.gif Дык бухгалтер к тому же, по совместительству - ЖЕНА. ))) ...ни с кем делиться не надо!!! drinks.gif

Цитата(evgeny_ch @ 28.11.2011, 19:53) *
... либо дорогостоящих услуг.

smile.gif Главное - СБЫТ....остальное фигня вопрос. )))
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Secter
сообщение 28.11.2011, 20:04
Сообщение #18


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 16508
Регистрация: 13.1.2011
Пользователь №: 332



Цитата(evgeny_ch @ 28.11.2011, 20:00) *
Какая нах, сегодня мотивация у врачей и учителей?
Им просто некуда деться.

smile.gif У нас с Вами разные знакомцы в озвученной категории...))) Мои: УЧИТЕЛЬ - 1 тыр (российских разумеется) за 2 академЧАСА, грусти не знает; ВРАЧ - инъекции ботакса за... smile.gif, фейслифтинг, челюстно лицевая хирургия, импланты : зубные-грудные, озонотерапия, термаж ...etc... pardon.gif
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Secter
сообщение 28.11.2011, 20:10
Сообщение #19


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 16508
Регистрация: 13.1.2011
Пользователь №: 332



Цитата(evgeny_ch @ 28.11.2011, 20:06) *
а я про тех, кто в реале.
Рассказать, как делаются выборки?

smile.gif ...ай перестаньте лечить...))) В Крыжопле ведущий МЕД....и у мня знакомых АЙБОЛИТофф в учёной степени "дохтур", побОлее десятка будет... pardon.gif
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Secter
сообщение 28.11.2011, 20:16
Сообщение #20


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 16508
Регистрация: 13.1.2011
Пользователь №: 332



Цитата(evgeny_ch @ 28.11.2011, 21:13) *
- Триста тридцать. smile.gif
- Каждому! ©

smile.gif ...да ну на...))) Люди, как и ВРАЧИ, делятся на ДВЕ категории : социально мотивированные и НИЩЕБРОДы... pardon.gif ...причем разделение не зависит от СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ибо "броды" есть стиль жизни.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

6 страниц V   1 2 3 > » 
Быстрый ответОтветить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 17.10.2018, 1:10